Il nostro cliente, una nota azienda metalmeccanica bresciana di medie dimensioni, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – B2B (rif. VEC 08/2024)

che, rispondendo al Direttore Vendite, avrà le seguenti responsabilità:

• analizzare il mercato e identificare opportunità di crescita per un prodotto maturo;
• sviluppare e implementare strategie innovative per aumentare le vendite in un mercato stabile;
• creare un nuovo approccio per i rapporti commerciali consolidati, proponendo soluzioni innovative per soddisfare i clienti esistenti e attrarne di nuovi;
• proporre iniziative di marketing per realizzare campagne promozionali mirate e strategie di posizionamento del prodotto;
• utilizzare strumenti analitici avanzati per monitorare le performance di vendita e identificare possibili aree di miglioramento;
• gestire le relazioni con i principali stakeholder, siano essi partner commerciali, fornitori e key customers.

Il candidato ideale, preferibilmente laureato in Economia, Marketing o Ingegneria, ha maturato almeno 10 anni nelle Vendite, sia Italia che estero, di cui almeno 3 con forte focus sullo sviluppo delle vendite in mercati maturi. Ha implementato strategie di vendita innovative e ha ottenuto positivi risultati in termini di crescita del fatturato.

Al di là delle esperienze maturate e delle competenze richieste, sono indispensabili capacità di analisi del mercato con buon utilizzo di strumenti di analisi dei dati, doti di comunicazione e negoziazione, capacità di costruire relazioni commerciali durature e di successo, spirito imprenditoriale,  pensiero laterale, orientamento al risultato, capacità di organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro di squadra e problem solving completano le caratteristiche personali necessarie per ricoprire con successo la posizione.

La sede dell’azienda è a Brescia; è richiesta la disponibilità a trasferte sia in Italia che all’estero.

L’azienda offre l’inserimento in un contesto solido, inquadramento e retribuzione in linea con l’esperienza maturata e i benefit tipici del ruolo.

La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR) a selezione2@hrexecutive.it, indicando nell’oggetto il riferimento VEC 08/2024.

HR Executive contatterà esclusivamente i candidati ritenuti in linea con la posizione e ringrazia, sin d’ora, tutti gli altri per l’interessamento. HR Executive garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione di Personale.