Loading...

Il processo di recruiting prevede:

Valutazione e condivisione con il management dell'azienda della job description

Ricerca dei candidati attraverso i network professionale, Banche Dati, pubblicazione di annunci su siti specializzati

Intervista approfondita con i candidati, mirata a valutare competenze, aderenza al profilo, compatibilità al contesto e motivazione

Presentazione di una rosa di candidati

Supporto nella definizione dell’offerta

Successivo follow-up con cliente e candidato