La società nostra cliente è un Prestigioso Gruppo consolidato e in continua evoluzione, con una forte presenza e leadership sul mercato finanziario italiano, nell’ambito dell’Asset Management. La cultura aziendale è fondata sulla professionalità, innovazione e attenzione alle persone.

In un’ottica di un piano di sviluppo è interessata a valutare candidature da inserire nel Team Risorse Umane per la posizione di:

HR TALENT ACQUISITION SENIOR

Financial Sector

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del Gruppo, garantendo la copertura efficiente e puntuale del fabbisogno di personale, in coerenza con il budget e gli obiettivi aziendali.

Principali attività e responsabilità:

• Gestione end-to-end del processo di selezione: raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nelle fasi finali di selezione fino all’assunzione.
• Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto delle attività di screening.
• Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
• Elaborazione e aggiornamento continuo di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, con monitoraggio dell’andamento rispetto al budget.
• Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es. Internship Program, Open Days) e contatti con le Università italiane ed estere.
• Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione candidature e calendarizzazione delle selezioni.

Requisiti:

• Laurea Magistrale in discipline Umanistiche, Psicologia del lavoro o Economia Aziendale.
• Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi, preferibilmente del settore bancario/finanziario.
• Attitudine al monitoraggio dei dati, alla produzione di report e all’analisi dei KPI di processo.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluso l’utilizzo di tabelle e funzioni avanzate) e Microsoft PowerPoint per la predisposizione di presentazioni.
• Gradita esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
• Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
• Precisione e capacità organizzativa nella gestione di flussi e attività multiple

Sede di lavoro: MILANO Centro.  

Per candidarsi all’offerta invitiamo le persone interessate ad inviare il proprio CV, autorizzando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) specificando il riferimento MM 148 a:

selezione1@hrexecutive.it